NeethiYour salary is unpaid or below the minimum wage
Draft · not yet checked by a lawyer
Open the interactive flowchartThe rule
Private sector workers must get at least Rs. 30,000 a month or Rs. 1,200 a day from 1 January 2026. Wages Boards may set higher rates.
What is wrong
- Not paying salary, or paying very late
- Paying below the national minimum wage
- Cutting pay without a lawful reason
- Ignoring the Wages Board rate for your trade
- Using a contractor to avoid paying the minimum wage
What happens next
A labour officer inquires, checks the employer's pay records, and can order payment. The Commissioner can prosecute in the Magistrate's Court.
The punishment
The employer can be ordered to pay all arrears, and fined by the court as set by the Act.
What you can do
- Keep payslips, appointment letter and attendance records
- Ask for unpaid pay in writing and keep a copy
- Complain to the nearest District Labour Office
- Ask your trade union for help
- If your job ended, claim dues before the Labour Tribunal
Where to get justice
District Labour Office, Department of Labour
Free legal help: Legal Aid Commission 011 533 5329. Emergencies: Police 119, Suwa Seriya ambulance 1990. Bribery complaints: 1954.
ඔබේ වැටුප නොගෙවූ හෝ අවම වැටුපට අඩුයි
නීතිය
2026 ජනවාරි 1 සිට පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින්ට අවම වශයෙන් මසකට රු. 30,000ක් හෝ දිනකට රු. 1,200ක් ලැබිය යුතුය. වැටුප් මණ්ඩලවලට වැඩි අනුපාත නියම කළ හැක.
වැරැද්ද කුමක්ද
- වැටුප නොගෙවීම හෝ ඉතා ප්රමාද කර ගෙවීම
- ජාතික අවම වැටුපට වඩා අඩුවෙන් ගෙවීම
- නීත්යනුකූල හේතුවකින් තොරව වැටුප කපා හැරීම
- ඔබේ කර්මාන්තයට අදාළ වැටුප් මණ්ඩල අනුපාතය නොසලකා හැරීම
- අවම වැටුප ගෙවීම මඟහැරීමට කොන්ත්රාත්කරුවෙකු යොදා ගැනීම
ඊළඟට සිදුවන්නේ
කම්කරු නිලධාරියෙක් විමසීමක් කර සේවා යෝජකයාගේ වැටුප් වාර්තා පරීක්ෂා කර ගෙවීමට නියෝග කළ හැක. කොමසාරිස්ට මහේස්ත්රාත් අධිකරණයේ නඩු පැවරිය හැක.
දඬුවම
සේවා යෝජකයාට හිඟ මුදල් සියල්ල ගෙවීමට නියෝග කළ හැකි අතර පනත අනුව අධිකරණයෙන් දඩ නියම කළ හැක.
ඔබට කළ හැකි දේ
- වැටුප් පත්රිකා, පත්වීම් ලිපිය සහ පැමිණීමේ වාර්තා තබා ගන්න
- නොගෙවූ වැටුප ලිඛිතව ඉල්ලා පිටපතක් තබා ගන්න
- ළඟම දිස්ත්රික් කම්කරු කාර්යාලයට පැමිණිලි කරන්න
- ඔබේ වෘත්තීය සමිතියේ උදව් ඉල්ලන්න
- රැකියාව අවසන් වී නම් හිඟ මුදල් කම්කරු විනිශ්චය සභාවේදී ඉල්ලන්න
යුක්තිය ලබා ගත හැකි තැන
දිස්ත්රික් කම්කරු කාර්යාලය, කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව
නොමිලේ නීති උදව්: නීති ආධාර කොමිෂන් සභාව 011 533 5329. හදිසි: පොලිසිය 119, සුවසැරිය ගිලන් රථ 1990. අල්ලස් පැමිණිලි: 1954.
உங்கள் சம்பளம் வழங்கப்படவில்லை அல்லது குறைந்தபட்சத்துக்குக் குறைவு
விதி
2026 ஜனவரி 1 முதல் தனியார் துறை ஊழியர்கள் குறைந்தது மாதம் ரூ. 30,000 அல்லது நாள் ரூ. 1,200 பெற வேண்டும். சம்பளச் சபைகள் அதிக விகிதங்களை நிர்ணயிக்கலாம்.
தவறு என்ன
- சம்பளம் செலுத்தாமை அல்லது மிகத் தாமதமாகச் செலுத்துதல்
- தேசிய குறைந்தபட்ச சம்பளத்துக்குக் குறைவாகச் செலுத்துதல்
- சட்டபூர்வ காரணமின்றி சம்பளத்தைக் குறைத்தல்
- உங்கள் தொழிலுக்கான சம்பளச் சபை விகிதத்தைப் புறக்கணித்தல்
- குறைந்தபட்ச சம்பளத்தைத் தவிர்க்க ஒப்பந்தக்காரரைப் பயன்படுத்துதல்
அடுத்து என்ன நடக்கும்
தொழில் அலுவலர் விசாரித்து, தொழில் வழங்குநரின் சம்பளப் பதிவுகளைச் சோதித்து, செலுத்தும்படி கட்டளையிடலாம். ஆணையாளர் நீதவான் நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தொடரலாம்.
தண்டனை
தொழில் வழங்குநர் நிலுவை முழுவதையும் செலுத்தும்படி கட்டளையிடப்படலாம்; சட்டத்தின்படி நீதிமன்றம் தண்டப்பணம் விதிக்கலாம்.
நீங்கள் செய்யக்கூடியவை
- சம்பளச் சீட்டுகள், நியமனக் கடிதம், வருகைப் பதிவுகளை வைத்திருங்கள்
- செலுத்தப்படாத சம்பளத்தை எழுத்துமூலம் கோரி பிரதி வைத்திருங்கள்
- அருகிலுள்ள மாவட்டத் தொழில் அலுவலகத்தில் முறையிடுங்கள்
- உங்கள் தொழிற்சங்கத்தின் உதவியைக் கேளுங்கள்
- வேலை முடிந்திருந்தால் நிலுவைகளை தொழில் நியாய சபையில் கோருங்கள்
நீதி பெறும் இடம்
மாவட்டத் தொழில் அலுவலகம், தொழில் திணைக்களம்
இலவச சட்ட உதவி: சட்ட உதவி ஆணைக்குழு 011 533 5329. அவசரம்: பொலிஸ் 119, சுவசெரிய அம்புலன்ஸ் 1990. இலஞ்ச முறைப்பாடு: 1954.
Law references
- Rule Rs. 27,000 a month / Rs. 1,080 a day from 1 April to 31 December 2025
- Rule Rs. 30,000 a month / Rs. 1,200 a day from 1 January 2026
- Penalty Offence and fine for paying below the minimum (section to confirm)
- Rule Wages Boards fix minimum wages for specific trades
- Rule Pay rules for shop and office staff
This explains the general law. It is not advice on your situation. For your own case, speak to a lawyer or the Legal Aid Commission.