NeethiDisciplinary action against a public servant
Draft · not yet checked by a lawyer
Open the interactive flowchartThe rule
Public servants can be disciplined only by the Public Service Commission or its delegated authority, following the Establishments Code procedure.
What is wrong
- Punishment without a charge sheet
- No chance to answer the charges or be heard
- Interdiction or transfer used as revenge
What happens next
Usually a preliminary investigation, a charge sheet, a formal inquiry, then the disciplinary order.
The punishment
Orders can range from a warning or fine to salary deferment, reduction, compulsory retirement or dismissal.
What you can do
- Answer the charge sheet in writing within the time given
- Ask for the documents and witnesses relied on
- You may have a defending officer at the inquiry
- Appeal a PSC order to the Administrative Appeals Tribunal within four weeks of receiving it
- The Tribunal must decide within two months; its decision is final under the Act
Where to get justice
Public Service Commission, then the Administrative Appeals Tribunal. A lawyer can advise on any Supreme Court fundamental rights option.
Free legal help: Legal Aid Commission 011 533 5329. Emergencies: Police 119, Suwa Seriya ambulance 1990. Bribery complaints: 1954.
රාජ්ය සේවකයෙකුට එරෙහි විනය ක්රියාමාර්ග
නීතිය
රාජ්ය සේවකයින්ට විනය ක්රියා ගත හැක්කේ ආයතන සංග්රහ ක්රියාපටිපාටිය අනුව රාජ්ය සේවා කොමිෂන් සභාව හෝ එහි පවරන ලද බලධාරියා විසින් පමණි.
වැරැද්ද කුමක්ද
- චෝදනා පත්රයකින් තොරව දඬුවම් කිරීම
- චෝදනාවලට පිළිතුරු දීමට හෝ ඇසීමට අවස්ථාවක් නොදීම
- වැඩ තහනම හෝ ස්ථාන මාරුව පළිගැනීමට භාවිතය
ඊළඟට සිදුවන්නේ
සාමාන්යයෙන් මූලික විමර්ශනයක්, චෝදනා පත්රයක්, විධිමත් පරීක්ෂණයක්, ඉන්පසු විනය නියෝගය.
දඬුවම
නියෝග අවවාදයක් හෝ දඩයක් සිට වැටුප් කල් දැමීම, අඩු කිරීම, අනිවාර්ය විශ්රාම ගැන්වීම හෝ සේවයෙන් පහ කිරීම දක්වා විය හැක.
ඔබට කළ හැකි දේ
- දෙන ලද කාලය තුළ චෝදනා පත්රයට ලිඛිතව පිළිතුරු දෙන්න
- පදනම් කරගත් ලේඛන සහ සාක්ෂිකරුවන් ඉල්ලන්න
- පරීක්ෂණයේදී ආරක්ෂක නිලධාරියෙකු සිටිය හැක
- රා.සේ.කො. නියෝගයක් ලැබී සති හතරක් ඇතුළත පරිපාලන අභියාචනා විනිශ්චය සභාවට අභියාචනා කරන්න
- විනිශ්චය සභාව මාස දෙකක් ඇතුළත තීරණය කළ යුතුය; පනත අනුව එය අවසාන තීරණයයි
යුක්තිය ලබා ගත හැකි තැන
රාජ්ය සේවා කොමිෂන් සභාව, ඉන්පසු පරිපාලන අභියාචනා විනිශ්චය සභාව. ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ මූලික අයිතිවාසිකම් විකල්පය ගැන නීතිඥයෙකුට උපදෙස් දිය හැක.
නොමිලේ නීති උදව්: නීති ආධාර කොමිෂන් සභාව 011 533 5329. හදිසි: පොලිසිය 119, සුවසැරිය ගිලන් රථ 1990. අල්ලස් පැමිණිලි: 1954.
அரச ஊழியருக்கு எதிரான ஒழுக்காற்று நடவடிக்கை
விதி
அரச ஊழியர்களுக்கு எதிராக நிறுவனக் கோவை நடைமுறைப்படி அரச சேவை ஆணைக்குழு அல்லது அதன் ஒப்படைக்கப்பட்ட அதிகாரி மட்டுமே ஒழுக்காற்று நடவடிக்கை எடுக்கலாம்.
தவறு என்ன
- குற்றச்சாட்டுப் பத்திரமின்றித் தண்டித்தல்
- குற்றச்சாட்டுகளுக்குப் பதிலளிக்க அல்லது கேட்கப்பட வாய்ப்பளிக்காமை
- பணி இடைநிறுத்தம் அல்லது இடமாற்றத்தைப் பழிவாங்கப் பயன்படுத்துதல்
அடுத்து என்ன நடக்கும்
வழக்கமாக ஆரம்ப விசாரணை, குற்றச்சாட்டுப் பத்திரம், முறையான விசாரணை, பின் ஒழுக்காற்றுக் கட்டளை.
தண்டனை
கட்டளைகள் எச்சரிக்கை, தண்டம் முதல் சம்பள ஒத்திவைப்பு, குறைப்பு, கட்டாய ஓய்வு அல்லது பணிநீக்கம் வரை இருக்கலாம்.
நீங்கள் செய்யக்கூடியவை
- தரப்பட்ட காலத்துக்குள் குற்றச்சாட்டுப் பத்திரத்துக்கு எழுத்தில் பதிலளியுங்கள்
- நம்பப்படும் ஆவணங்களையும் சாட்சிகளையும் கேளுங்கள்
- விசாரணையில் பாதுகாப்பு அலுவலர் ஒருவரைக் கொண்டிருக்கலாம்
- அரச சேவை ஆணைக்குழுக் கட்டளை கிடைத்து நான்கு வாரங்களுக்குள் நிர்வாக மேன்முறையீட்டுத் தீர்ப்பாயத்தில் மேன்முறையீடு செய்யுங்கள்
- தீர்ப்பாயம் இரண்டு மாதங்களுக்குள் தீர்மானிக்க வேண்டும்; சட்டப்படி அது இறுதியானது
நீதி பெறும் இடம்
அரச சேவை ஆணைக்குழு, பின் நிர்வாக மேன்முறையீட்டுத் தீர்ப்பாயம். உயர் நீதிமன்ற அடிப்படை உரிமை வழி பற்றிச் சட்டத்தரணி ஆலோசனை தரலாம்.
இலவச சட்ட உதவி: சட்ட உதவி ஆணைக்குழு 011 533 5329. அவசரம்: பொலிஸ் 119, சுவசெரிய அம்புலன்ஸ் 1990. இலஞ்ச முறைப்பாடு: 1954.
Law references
- s. 3 Appeal from orders of the Public Service Commission or National Police Commission
- s. 4(1) Appeal in writing within four weeks of receiving the order
- s. 7 Tribunal to dispose of the appeal within two months
- s. 8(2) Tribunal decision final and conclusive
- Disciplinary chapter Charge sheet, formal inquiry and punishments
This explains the general law. It is not advice on your situation. For your own case, speak to a lawyer or the Legal Aid Commission.