Neethi
Neethi › Work & employment › Pay & hours

You work long hours or overtime without extra pay

Draft · not yet checked by a lawyer

Open the interactive flowchart

The rule

Shop and office staff work at most 8 hours a day and 45 hours a week. Extra hours are paid at one and a half times the hourly rate.

What is wrong

What happens next

Labour officers can inspect the workplace and records, hold an inquiry and order the employer to pay.

The punishment

The employer may have to pay the overtime owed and a fine set by the Act.

What you can do

Where to get justice

District Labour Office

Free legal help: Legal Aid Commission 011 533 5329. Emergencies: Police 119, Suwa Seriya ambulance 1990. Bribery complaints: 1954.

ඔබ අතිකාල දීමනා නොමැතිව දිගු පැය වැඩ කරනවා

නීතිය

සාප්පු සහ කාර්යාල සේවකයින් දිනකට උපරිම පැය 8ක් සහ සතියකට පැය 45ක් වැඩ කරයි. අමතර පැය සඳහා පැයක අනුපාතය මෙන් එකහමාරක් ගෙවිය යුතුය.

වැරැද්ද කුමක්ද

ඊළඟට සිදුවන්නේ

කම්කරු නිලධාරීන්ට සේවා ස්ථානය සහ වාර්තා පරීක්ෂා කර, විමසීමක් පවත්වා ගෙවීමට සේවා යෝජකයාට නියෝග කළ හැක.

දඬුවම

සේවා යෝජකයාට ගෙවිය යුතු අතිකාල මුදල සහ පනතින් නියම දඩයක් ගෙවීමට සිදුවිය හැක.

ඔබට කළ හැකි දේ

යුක්තිය ලබා ගත හැකි තැන

දිස්ත්‍රික් කම්කරු කාර්යාලය

නොමිලේ නීති උදව්: නීති ආධාර කොමිෂන් සභාව 011 533 5329. හදිසි: පොලිසිය 119, සුවසැරිය ගිලන් රථ 1990. අල්ලස් පැමිණිලි: 1954.

மேலதிகக் கொடுப்பனவின்றி நீண்ட நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள்

விதி

கடை, அலுவலக ஊழியர்கள் நாளொன்றுக்கு அதிகபட்சம் 8 மணி, வாரத்துக்கு 45 மணி வேலை செய்வர். மேலதிக நேரத்துக்கு மணி விகிதத்தின் ஒன்றரை மடங்கு செலுத்தப்பட வேண்டும்.

தவறு என்ன

அடுத்து என்ன நடக்கும்

தொழில் அலுவலர்கள் பணியிடத்தையும் பதிவுகளையும் பரிசோதித்து, விசாரணை நடத்தி, செலுத்தும்படி தொழில் வழங்குநருக்குக் கட்டளையிடலாம்.

தண்டனை

தொழில் வழங்குநர் நிலுவையான மேலதிகக் கொடுப்பனவையும் சட்டம் நிர்ணயிக்கும் தண்டப்பணத்தையும் செலுத்த வேண்டியிருக்கலாம்.

நீங்கள் செய்யக்கூடியவை

நீதி பெறும் இடம்

மாவட்டத் தொழில் அலுவலகம்

இலவச சட்ட உதவி: சட்ட உதவி ஆணைக்குழு 011 533 5329. அவசரம்: பொலிஸ் 119, சுவசெரிய அம்புலன்ஸ் 1990. இலஞ்ச முறைப்பாடு: 1954.

Law references

Shop and Office Employees (Regulation of Employment and Remuneration) Act, No. 19 of 1954
Wages Boards Ordinance, No. 27 of 1941

Sources: [1] [2]

This explains the general law. It is not advice on your situation. For your own case, speak to a lawyer or the Legal Aid Commission.