NeethiHow much leave you are entitled to
Draft · not yet checked by a lawyer
Open the interactive flowchartThe rule
- 14 days paid annual leave after a full year of service
- At least 7 of those days can be taken together
- 7 days casual leave each calendar year
- In the first year, leave is given in proportion to time worked
What is wrong
- Refusing all annual leave
- Cutting salary for approved leave
- Not giving weekly holidays
- Threatening dismissal for taking lawful leave
What happens next
The Labour Department can inquire and order the employer to grant leave or pay for leave owed.
What you can do
- Check your appointment letter and leave policy
- Apply for leave in writing and keep a copy
- Complain to the District Labour Office if refused
Where to get justice
District Labour Office
Free legal help: Legal Aid Commission 011 533 5329. Emergencies: Police 119, Suwa Seriya ambulance 1990. Bribery complaints: 1954.
ඔබට හිමි නිවාඩු ප්රමාණය
නීතිය
- පූර්ණ සේවා වසරකට පසු දින 14ක වැටුප් සහිත වාර්ෂික නිවාඩු
- එයින් අවම වශයෙන් දින 7ක් එකවර ගත හැක
- සෑම දින දර්ශන වසරකම දින 7ක අනියම් නිවාඩු
- පළමු වසරේ වැඩ කළ කාලයට සමානුපාතිකව නිවාඩු ලැබේ
වැරැද්ද කුමක්ද
- සියලු වාර්ෂික නිවාඩු ප්රතික්ෂේප කිරීම
- අනුමත නිවාඩු සඳහා වැටුප් කැපීම
- සතිපතා නිවාඩු නොදීම
- නීත්යනුකූල නිවාඩු ගැනීම නිසා සේවයෙන් පහ කරන බවට තර්ජනය
ඊළඟට සිදුවන්නේ
කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට විමසීමක් කර නිවාඩු ලබා දීමට හෝ හිඟ නිවාඩු සඳහා ගෙවීමට නියෝග කළ හැක.
ඔබට කළ හැකි දේ
- ඔබේ පත්වීම් ලිපිය සහ නිවාඩු ප්රතිපත්තිය පරීක්ෂා කරන්න
- නිවාඩු ලිඛිතව ඉල්ලා පිටපතක් තබා ගන්න
- ප්රතික්ෂේප කළහොත් දිස්ත්රික් කම්කරු කාර්යාලයට පැමිණිලි කරන්න
යුක්තිය ලබා ගත හැකි තැන
දිස්ත්රික් කම්කරු කාර්යාලය
නොමිලේ නීති උදව්: නීති ආධාර කොමිෂන් සභාව 011 533 5329. හදිසි: පොලිසිය 119, සුවසැරිය ගිලන් රථ 1990. අල්ලස් පැමිණිලි: 1954.
உங்களுக்கு உரிமையுள்ள லீவு எவ்வளவு
விதி
- முழு சேவை ஆண்டுக்குப் பின் 14 நாள் சம்பளத்துடன் வருடாந்த லீவு
- அவற்றில் குறைந்தது 7 நாட்களைத் தொடர்ச்சியாக எடுக்கலாம்
- ஒவ்வொரு நாட்காட்டி ஆண்டும் 7 நாள் சாதாரண லீவு
- முதல் ஆண்டில் வேலை செய்த காலத்துக்கு விகிதாசாரமாக லீவு
தவறு என்ன
- அனைத்து வருடாந்த லீவையும் மறுத்தல்
- அனுமதிக்கப்பட்ட லீவுக்குச் சம்பளம் குறைத்தல்
- வாராந்த விடுமுறை வழங்காமை
- சட்டபூர்வ லீவு எடுத்ததற்காகப் பணிநீக்கம் செய்வதாக அச்சுறுத்தல்
அடுத்து என்ன நடக்கும்
தொழில் திணைக்களம் விசாரித்து லீவு வழங்கும்படி அல்லது நிலுவை லீவுக்குச் செலுத்தும்படி கட்டளையிடலாம்.
நீங்கள் செய்யக்கூடியவை
- உங்கள் நியமனக் கடிதத்தையும் லீவுக் கொள்கையையும் பாருங்கள்
- லீவை எழுத்துமூலம் கோரி பிரதி வைத்திருங்கள்
- மறுக்கப்பட்டால் மாவட்டத் தொழில் அலுவலகத்தில் முறையிடுங்கள்
நீதி பெறும் இடம்
மாவட்டத் தொழில் அலுவலகம்
இலவச சட்ட உதவி: சட்ட உதவி ஆணைக்குழு 011 533 5329. அவசரம்: பொலிஸ் 119, சுவசெரிய அம்புலன்ஸ் 1990. இலஞ்ச முறைப்பாடு: 1954.
Law references
- Rule 14 days annual leave; 7 days casual leave; pro-rated in first year
- Rule Leave for factory and estate trades follows Wages Board decisions
Sources: [1]
This explains the general law. It is not advice on your situation. For your own case, speak to a lawyer or the Legal Aid Commission.