NeethiYou face sexual harassment at work
Draft · not yet checked by a lawyer
Open the interactive flowchartThe rule
Sexual harassment, including unwelcome sexual advances by a person in authority at work, is a crime under the Penal Code.
What is wrong
- Unwanted touching or sexual advances
- Sexual remarks or jokes
- Asking for sexual favours for a job or promotion
- Sending sexual messages or images
- Punishing you for refusing
What happens next
Police investigate and charge the offender in the Magistrate's Court. Your employer should also hold an internal inquiry.
The punishment
Up to five years' imprisonment, a fine, or both. The court can also order compensation to the victim.
What you can do
- Write down dates, places, words and witnesses
- Keep messages and screenshots
- Complain to HR or your manager in writing
- Make a police complaint
- If dismissed for complaining, go to the Labour Tribunal
Where to get justice
Police Children and Women Bureau; Labour Tribunal if dismissed
Free legal help: Legal Aid Commission 011 533 5329. Emergencies: Police 119, Suwa Seriya ambulance 1990. Bribery complaints: 1954.
රැකියා ස්ථානයේදී ඔබට ලිංගික හිරිහැර සිදුවෙනවා
නීතිය
රැකියා ස්ථානයේ බලයක් ඇති අයෙකුගේ අකමැති ලිංගික ඉල්ලීම් ඇතුළු ලිංගික හිරිහැරය දණ්ඩ නීති සංග්රහය යටතේ අපරාධයකි.
වැරැද්ද කුමක්ද
- අකමැති ස්පර්ශ කිරීම් හෝ ලිංගික ඉල්ලීම්
- ලිංගික ප්රකාශ හෝ විහිළු
- රැකියාවක් හෝ උසස්වීමක් සඳහා ලිංගික අනුග්රහ ඉල්ලීම
- ලිංගික පණිවිඩ හෝ රූප එවීම
- ප්රතික්ෂේප කිරීම නිසා ඔබට දඬුවම් කිරීම
ඊළඟට සිදුවන්නේ
පොලිසිය විමර්ශනය කර වැරදිකරුට එරෙහිව මහේස්ත්රාත් අධිකරණයේ නඩු පවරයි. ඔබේ සේවා යෝජකයාද අභ්යන්තර පරීක්ෂණයක් කළ යුතුය.
දඬුවම
අවුරුදු පහක් දක්වා සිර දඬුවම, දඩයක් හෝ දෙකම. වින්දිතයාට වන්දි ගෙවීමටද අධිකරණයට නියෝග කළ හැක.
ඔබට කළ හැකි දේ
- දින, ස්ථාන, වචන සහ සාක්ෂිකරුවන් ලියා තබා ගන්න
- පණිවිඩ සහ තිර රූප තබා ගන්න
- මානව සම්පත් අංශයට හෝ කළමනාකරුට ලිඛිතව පැමිණිලි කරන්න
- පොලිසියට පැමිණිල්ලක් කරන්න
- පැමිණිලි කිරීම නිසා පහ කළහොත් කම්කරු විනිශ්චය සභාවට යන්න
යුක්තිය ලබා ගත හැකි තැන
පොලිස් ළමා හා කාන්තා කාර්යාංශය; පහ කළේ නම් කම්කරු විනිශ්චය සභාව
නොමිලේ නීති උදව්: නීති ආධාර කොමිෂන් සභාව 011 533 5329. හදිසි: පොලිසිය 119, සුවසැරිය ගිලන් රථ 1990. අල්ලස් පැමිණිලි: 1954.
பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு உள்ளாகிறீர்கள்
விதி
பணியிடத்தில் அதிகாரமுள்ளவரின் விரும்பத்தகாத பாலியல் முன்னெடுப்புகள் உட்பட பாலியல் துன்புறுத்தல் தண்டனைச் சட்டக் கோவையின் கீழ் குற்றமாகும்.
தவறு என்ன
- விரும்பாத தொடுதல் அல்லது பாலியல் முன்னெடுப்புகள்
- பாலியல் கருத்துகள் அல்லது நகைச்சுவைகள்
- வேலை அல்லது பதவியுயர்வுக்கு பாலியல் சலுகை கேட்டல்
- பாலியல் செய்திகள் அல்லது படங்களை அனுப்புதல்
- மறுத்ததற்காக உங்களைத் தண்டித்தல்
அடுத்து என்ன நடக்கும்
பொலிஸ் புலனாய்வு செய்து குற்றவாளிக்கு எதிராக நீதவான் நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தொடரும். உங்கள் தொழில் வழங்குநரும் உள்ளக விசாரணை நடத்த வேண்டும்.
தண்டனை
ஐந்து ஆண்டுகள் வரை சிறை, தண்டப்பணம் அல்லது இரண்டும். பாதிக்கப்பட்டவருக்கு நட்டஈடு வழங்கவும் நீதிமன்றம் கட்டளையிடலாம்.
நீங்கள் செய்யக்கூடியவை
- திகதிகள், இடங்கள், வார்த்தைகள், சாட்சிகளை எழுதி வையுங்கள்
- செய்திகளையும் திரைப்பிடிப்புகளையும் வைத்திருங்கள்
- மனிதவளப் பிரிவு அல்லது முகாமையாளரிடம் எழுத்துமூலம் முறையிடுங்கள்
- பொலிஸில் முறைப்பாடு செய்யுங்கள்
- முறையிட்டதற்காகப் பணிநீக்கப்பட்டால் தொழில் நியாய சபைக்குச் செல்லுங்கள்
நீதி பெறும் இடம்
பொலிஸ் சிறுவர் மற்றும் பெண்கள் பணியகம்; பணிநீக்கப்பட்டால் தொழில் நியாய சபை
இலவச சட்ட உதவி: சட்ட உதவி ஆணைக்குழு 011 533 5329. அவசரம்: பொலிஸ் 119, சுவசெரிய அம்புலன்ஸ் 1990. இலஞ்ச முறைப்பாடு: 1954.
Law references
- s. 345 Sexual harassment: up to 5 years' imprisonment, fine or both, plus compensation
- s. 31B Labour Tribunal relief if dismissed or forced out
This explains the general law. It is not advice on your situation. For your own case, speak to a lawyer or the Legal Aid Commission.