NeethiA public authority discriminated against you
Draft · not yet checked by a lawyer
Open the interactive flowchartThe rule
All persons are equal before the law. No citizen shall be discriminated against on grounds such as race, religion, language, caste, sex or political opinion (Art. 12).
What is wrong
- Refusing a state job, school place or service because of race, religion, caste or sex
- Arbitrary or unfair decisions on appointments, promotions or transfers in public service
- Treating similar people differently without a good reason
What happens next
The Human Rights Commission can inquire and try conciliation or mediation, or the Supreme Court can hear a petition.
The punishment
- The Court may cancel the unfair decision and order compensation
- The Commission may recommend fixing the decision; if ignored it reports to the President and Parliament
What you can do
- Act within one month of the decision
- Ask for the decision and reasons in writing; use a Right to Information request if needed
- Keep letters, notices and names of others treated differently
Where to get justice
Human Rights Commission of Sri Lanka
Free legal help: Legal Aid Commission 011 533 5329. Emergencies: Police 119, Suwa Seriya ambulance 1990. Bribery complaints: 1954.
රාජ්ය ආයතනයක් ඔබට වෙනස් කොට සැලකුවා
නීතිය
සියලු දෙනා නීතිය ඉදිරියේ සමානයි. ජාතිය, ආගම, භාෂාව, කුලය, ස්ත්රී පුරුෂ භාවය හෝ දේශපාලන මතය වැනි හේතු මත කිසිදු පුරවැසියෙකුට වෙනස් කොට නොසැලකිය යුතුය (12 ව්යවස්ථාව).
වැරැද්ද කුමක්ද
- ජාතිය, ආගම, කුලය හෝ ස්ත්රී පුරුෂ භාවය නිසා රජයේ රැකියාවක්, පාසල් ස්ථානයක් හෝ සේවාවක් ප්රතික්ෂේප කිරීම
- රාජ්ය සේවයේ පත්වීම්, උසස්වීම් හෝ මාරුවීම් පිළිබඳ අත්තනෝමතික හෝ අසාධාරණ තීරණ
- සමාන අයට හේතුවක් නැතිව වෙනස් ලෙස සැලකීම
ඊළඟට සිදුවන්නේ
මානව හිමිකම් කොමිෂන් සභාවට විමර්ශනය කර සංහිඳියාව හෝ සමථය උත්සාහ කළ හැකිය; නැතහොත් ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයට පෙත්සමක් ඇසිය හැකිය.
දඬුවම
- අධිකරණයට අසාධාරණ තීරණය අවලංගු කර වන්දි නියම කළ හැකිය
- කොමිෂන් සභාවට තීරණය නිවැරදි කිරීමට නිර්දේශ කළ හැකිය; නොසලකා හැරියොත් ජනාධිපතිට සහ පාර්ලිමේන්තුවට වාර්තා කරයි
ඔබට කළ හැකි දේ
- තීරණයෙන් මසක් ඇතුළත ක්රියා කරන්න
- තීරණය සහ හේතු ලිඛිතව ඉල්ලන්න; අවශ්ය නම් තොරතුරු දැනගැනීමේ ඉල්ලීමක් කරන්න
- ලිපි, දැන්වීම් සහ වෙනස් ලෙස සලකනු ලැබූ අනෙක් අයගේ නම් තබා ගන්න
යුක්තිය ලබා ගත හැකි තැන
ශ්රී ලංකා මානව හිමිකම් කොමිෂන් සභාව
නොමිලේ නීති උදව්: නීති ආධාර කොමිෂන් සභාව 011 533 5329. හදිසි: පොලිසිය 119, සුවසැරිය ගිලන් රථ 1990. අල්ලස් පැමිණිලි: 1954.
பொது அதிகாரசபை ஒன்று உங்களைப் பாகுபாட்டுடன் நடத்தியது
விதி
அனைவரும் சட்டத்தின் முன் சமம். இனம், மதம், மொழி, சாதி, பால், அரசியல் கருத்து போன்ற காரணங்களால் எந்தக் குடிமகனும் பாகுபடுத்தப்படக் கூடாது (உறுப்புரை 12).
தவறு என்ன
- இனம், மதம், சாதி அல்லது பால் காரணமாக அரச வேலை, பாடசாலை இடம் அல்லது சேவையை மறுத்தல்
- அரச சேவையில் நியமனம், பதவி உயர்வு, இடமாற்றம் பற்றிய தன்னிச்சையான அல்லது நியாயமற்ற தீர்மானங்கள்
- நியாயமான காரணமின்றி ஒத்தவர்களை வேறுபடுத்தி நடத்துதல்
அடுத்து என்ன நடக்கும்
மனித உரிமைகள் ஆணைக்குழு விசாரித்து இணக்கம் அல்லது மத்தியஸ்தம் செய்யலாம்; அல்லது உயர் நீதிமன்றம் மனுவை விசாரிக்கலாம்.
தண்டனை
- நீதிமன்றம் நியாயமற்ற தீர்மானத்தை ரத்துசெய்து இழப்பீடு வழங்க உத்தரவிடலாம்
- ஆணைக்குழு தீர்மானத்தைத் திருத்தப் பரிந்துரைக்கலாம்; புறக்கணிக்கப்பட்டால் ஜனாதிபதிக்கும் பாராளுமன்றத்துக்கும் அறிக்கையிடும்
நீங்கள் செய்யக்கூடியவை
- தீர்மானம் எடுக்கப்பட்டு ஒரு மாதத்துக்குள் செயல்படுங்கள்
- தீர்மானத்தையும் காரணங்களையும் எழுத்தில் கேளுங்கள்; தேவைப்பட்டால் தகவல் அறியும் கோரிக்கை செய்யுங்கள்
- கடிதங்கள், அறிவித்தல்கள், வேறுபடுத்தப்பட்ட மற்றவர்களின் பெயர்களை வைத்திருங்கள்
நீதி பெறும் இடம்
இலங்கை மனித உரிமைகள் ஆணைக்குழு
இலவச சட்ட உதவி: சட்ட உதவி ஆணைக்குழு 011 533 5329. அவசரம்: பொலிஸ் 119, சுவசெரிய அம்புலன்ஸ் 1990. இலஞ்ச முறைப்பாடு: 1954.
Law references
- Art. 12(1)-(2) Equality and non-discrimination
- Art. 126(2) One-month time limit
- s. 14 Investigates on complaint or own motion
- s. 15(2)-(3) Conciliation, mediation, recommendations, referral to court
- s. 15(8) Report to President and Parliament if recommendations not acted on
This explains the general law. It is not advice on your situation. For your own case, speak to a lawyer or the Legal Aid Commission.